A
fabricante de aviões Boeing oferecerá aos seus funcionários, em breve, mais
opções de benefícios de saúde, negociados diretamente com os sistemas de saúde
locais.
A empresa usou essa estratégia pela primeira
vez em Seattle, no ano passado, para controlar os custos nesta área.
A
Boeing tem contratos diretos com a Roper St. Francis Health Alliance em
Charleston (na Carolina do Sul, uma região importante para o negócio comercial
da Boeing) e com o hospital geral Mercy em St. Louis.
Como
um sistema abrangente de saúde, Roper St. Francis tem diferentes departamentos
e serviços para cobrir as principais necessidades de saúde dos funcionários da
empresa aeronáutica.
Cerca
de 19 mil trabalhadores da Boeing terão a opção de escolher novos modelos de
planos de saúde para 2016, desenvolvidos sob medida para os funcionários.
Além
dos 30 mil funcionários localizados na cidade de Puget (já contemplados),
dependentes e aposentados também estão inclusos nos benefícios sob contrato da
Boeing, firmados de forma semelhante junto a outros sistemas de ACO –
Accountable Care Organizations, ou organizações de cuidados responsáveis, como
por exemplo a Providence-Swedish Health. As ACO´s são empresas formadas por
médicos de cuidados primários e de especialidades, que necessariamente devem
oferecer hospital em sua estrutura.
A Boeing é um dos grandes
empregadores dos EUA que negociam diretamente com hospitais e grupos médicos para
fornecer benefícios de saúde e serviços exclusivos para seus funcionários.
A
Intel Corp. (que tem mais de 45 mil funcionários) tem contratos diretos com o
Presbyterian Healthcare Services no Novo México. A Lowe Corp. e o Wal-Mart
também têm contratos especiais para cirurgias ortopédicas e cardíacas com
determinados sistemas e redes prestadoras de serviços de saúde dos EUA.[...]
Outras
grandes empresas estão dando mais importância à negociação com operadoras, de
acordo com executivos do sistema de saúde norte-americano. “Isso gera uma
grande pressão na equação da negociação”, diz Joseph Gifford, CEO do sistema de
saúde Providence-Swedish Health Alliance. “Trabalhar para a Boeing, para a
Intel e para esses empregadores, realmente nos dá uma boa pressão para entender
que estamos em uma séria e complexa indústria de serviços”, completa.
Grifo nosso
Fonte: setorsaude.com.br
Imagem: spasorocaba.com.br
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